Przygotowujemy i wspieramy sukcesje w rodzinnych firmach. Celem efektywnej sukcesji jest pomnażanie owoców wspólnej pracy poprzez sprawną kontynuację rozwoju działalności, zapewnienie wiarygodności przedsiębiorstwa w oczach partnerów biznesowych i pracowników oraz co najważniejsze, zachowanie dobrych relacji rodzinnych w trakcie i po zakończeniu tego procesu.
Nadzorujemy efektywnie kompleksowy proces analiz i decyzji począwszy od wizji właściciela skończywszy na wdrożeniu wybranego rozwiązania (uwzględniając jednocześnie aspekty strategiczne, finansowe, prawne, podatkowe i ludzkie).
Prowadzimy indywidualne sesje mentoringowe dla menadżerów zorientowane na odkrywanie i rozwijanie potencjału mentee („ucznia”) przez mentora („mistrza”). Poprzez regularne rozmowy – menadżer zdobywa nową wiedzę, poznaje siebie, rozwija zawodową samoświadomość i zdolności przywódcze. Nie obawia się podążać wybraną – samodzielnie drogą.
Opracowujemy „szyte na miarę” plany motywacyjne dla kadry zarządzającej zgodnie z krótko i długoterminowymi strategicznymi celami właściciela.
Przygotowujemy standardy cyklicznych raportów operacyjno-finansowych oraz efektywny sposób komunikacji wewnątrz organizacji.
